התנסות ומסקנות: עמי סלנט , מידען ואיש חינוך
חלק א' : רקע אודות מודל הבינה המלאכותית גרוק 4
חלק ב' : התנסות ומסקנות בתחומי החינוך
בתור מנוי Pro,בPerplexity התאפשר לי לעשות שימוש בגרוק 4
חלק א' : רקע אודות גרוק 4, מודל הבינה המלאכותית
מודל Grok 4 מבית xAI, שהושק ביולי 2025, מציג מספר יתרונות משמעותיים שהופכים אותו לאחד המודלים המתקדמים בתחום הבינה המלאכותית.
- המודל מציג יכולות הסקה והיגיון ברמה גבוהה, במגוון דיסציפלינות, מה שהופך אותו למתאים למשימות מורכבות וחוצות תחומים.
- חלון הקשר רחב במיוחד:
- Grok 4 תומך בחלון הקשר של 256K טוקנים, המאפשר עיבוד של קלטים ארוכים ושמירה על הקשר בשיחות ממושכות, מה ששימושי במיוחד לניתוח מסמכים גדולים או שיחות מורכבות
גישה "חשיבה איטית" (Slow Thinking):
- Grok 4 משתמש בגישה של "חשיבה איטית", המאפשרת לו לנתח בעיות בצורה מעמיקה ומסודרת, מה שמשפר את הדיוק במשימות מורכבות.
- באמצעות DeepSearch, Grok 4 שלו משלב מידע עדכני מהאינטרנט, במיוחד מפלטפורמת X, מה שמאפשר תשובות רלוונטיות ועדכניות יותר בהשוואה למודלים המסתמכים על נתונים סטטיים.
חלק ב' : התנסות ומסקנות בתחומי החינוך
מסקנות
הרצתי שאילתא, מבוססת גרוק 4 , בנושא הבא :
היקף המחסור במורים במערכת החינוך בישראל והגורמים הפחות ידועים
- "הערכות רשמיות של משרד החינוך: בתחילת שנת הלימודים תשפ"ה (2024/25), דווח על מחסור של כ-5,250 עובדי הוראה במערכת כולה. עם זאת, נתון זה מתייחס בעיקר למחסור כמותי, ואינו כולל מחסור איכותי הנובע מקליטת מורים ללא תעודת הוראה
- מגזרים: המחסור בולט יותר במחוזות תל אביב והמרכז,
- מורים ללא הכשרה: כיום פועלים 11,846 מורים "מוחרגים" (ללא תעודת הוראה), מתוכם 6,209 אקדמאים ו-5,637 בשלבי הכשרה. מנהלים מדווחים על קליטת מורים לא מתאימים, כמו מורה לתנ"ך שמלמד כימיה.
- אבל מתברר כי בעיית היעדרויות המורים חמורה לא פחות מהמחסור במורים .
- היעדרויות: היקף ההיעדרויות הכפיל עצמו מ-5 מיליון שעות בשנים 2014–2022 ל-11 מיליון ב-2023, שווה ערך ל-13,000 משרות מלאות. זה יוצר תחושת מחסור בכיתות, בעיקר בבתי ספר עם הישגים נמוכים.
- תחלופה גבוהה ועזיבה: ירידה בגיוס חדש של מורים מגבירה את שיעור העזיבה של מורים קיימים, יוצרת חוסר יציבות ומפחיתה את הידע הפדגוגי במערכת.
- נשירה גבוהה של מורים בתחילת דרכם מחריפה את הבעיה ומשפיעה על איכות ההוראה. על פי נתונים עדכניים, כרבע עד שליש מהמורים החדשים עוזבים בתוך חמש שנים, בעיקר בגלל עומס, חוסר תמיכה של הנהלות בתי הספר …
- בתי ספר בישראל שבהם יש תמיכה מובהקת של מנהלי ביה"ס במורים ואוטונומיה פדגוגית סובלים פחות ממחסור במורים
- חונכות אישית ומפגשים שבועיים: הקצאת חונך מנוסה מטעם ביה"ס לכל מורה צעיר, עם מפגשים קבועים לשיתוף אתגרים ומשוב, יכולה להוריד שיעורי נשירה מ-28% ל-11%. זה כולל ליווי פדגוגי ייעודי של מורה וותיק מתוך צוות ביה"ס במשך 3 שנים.
- חגית הרן , מורה למתמטיקה ומדעי המחשב: "אני זוכרת שישבתי עם חברה שעבדה איתי באוטו ואמרתי לה, "איזה מטורף זה שאין לנו זמן לדבר". מהרגע שאת בבית ספר את במרוץ – אין שיתופי פעולה, אין זמן לשתות קפה יחד, אין זמן להתייעלות בעבודה. התחושה היא בדידות, זה הפתיע אותי כי זו חבורת נשים מאוד גדולה ואין אינטראקציות."
הרצתי את אותה שאילתא גם בג'ימיני של גוגל וגם בCHAT-GPT ..
הסקירה שקיבלתי בגרוק 4 , הייתה ללא ספק טובה יותר וגם מעודכנת יותר.
העתקתי את הסקירה ושלחתי בתור קובץ WORD לכמה עיתונאים בתחומי החינוך מבלי לציין שזה מבוסס על גרוק 4 . התגובות היו חיוביות עם בקשה לפרסם אצלם בעתון או בערוצי הטלוויזיה .
בסוף , כמובן , הסגרתי עצמי כמשתמש בגרוק 4 .
לסיכום , גרוק 4 מתאים במיוחד למפתחים, חוקרים ואנשי מקצוע הזקוקים לכלי AI מתקדם עם דיוק גבוה וגמישות. עם זאת, יש לציין כי תג המחיר הגבוה של המנויים ( 30 דולר מינוי לחודש! ) עלול להוות מגבלה עבור רוב המשתמשים,
אבל !!אם יש לכם מינוי לפרפלקסיטי אז תוכלו להשתמש במודל גרוק 4 חינם!!..
